近年，泾源县积极推进村干部队伍“源泉工程”，通过发挥党支部书记的领导作用、选拔储备优秀后备干部、培养农村产业人才以及利用驻村干部资源等手段，全面强化村干部队伍建设，以期为乡村振兴提供坚实的人力支持与组织保障。
自年起，泾源县开始实施‘源泉工程’以提升乡村振兴的核心力量与组织保障。此项计划重点在于培育优秀的党支部书记、储备后备干部、打造产业人才及发挥驻村干部的关键作用。经过一系列的努力，泾源县成功选拔出一批杰出的村级领头羊，增强了村级团队配置，显著提高了整体战力。
根据统计，全县96个行政村庄中有71个实行“两委”一肩挑，占比高达74%。并且，泾源县积极建立从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导班子成员及考录乡镇公务员的机制。例如，仅在年，便有1位优秀村党组织书记成功跻身乡镇领导团队，另有1人成功被聘为乡镇公务人员；同时，91名村党组织书记也依法当选为集体经济组织的负责人。这些措施有效激发干部们的担当精神和责任感。
泾源县委书记介绍道：“借助‘源泉工程’这一平台，我们精心挑选出了一群素质优秀，有着坚定理想和清晰规划，且有强大领导力的村干部，进而提升了整个村级班子的重要力量。这些干部将在乡村振兴的道路上发挥关键作用。”
为切实落实"源泉工程"，泾源县制定并严格执行村级后备干部选拔标准，采用公开推荐、组织推荐以及村民代表大会推荐三种方式，精挑细选了位优秀后备干部。为了使这些干部得到有效管理，泾源县创建了全面的后备干部队伍档案信息库，包含政治素养、考核成绩及奖惩记录等核心内容，确保所选者能够得到百姓的信任与支持。
据相关专家介绍，"源泉工程"在泾源县的乡村振兴进程中扮演了至关重要的角色。其通过强化村干部队伍，有效提升了乡村的管理水平与发展动力，从而为全面实施乡村振兴战略打好了坚实基础。
泾源县实施的“源泉工程”已卓有成效地展开。这套方案通过选拔培养龙头型、创业型以及领军型的产业专家，成功启动了多个乡村发展计划。并且，这个项目极大地激发广大干部的热情与创新能力，进一步促进了乡村振兴的加速推进。经过“源泉工程”的实践，泾源县涌现出一批卓越的村级核心人物，并提高了团队的综合实力。这样做不仅有力地支持了乡村振兴的发展，还为全中国其他地方提供了宝贵的参考经验。展望未来，我们深信泾源县会充分利用这些优秀人才的力量，推动乡村振兴的更加深入全面。
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